【春季促就业】抢抓关键期 拓就业渠道 增育人实效

就业是最大的民生工程、民心工程和根基工程。为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进学校毕业生顺利就业、尽早就业。2月以来，我校全力以赴开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，抓住时机抓紧开展校园招聘活动，精准做实做细就业指导帮扶，引导毕业生主动求职，加快推进就业工作进程。3月期间，我校开展“访企拓岗促就业”行动共46次，组织专场招聘活动20次，共挖掘并为毕业生推荐就业岗位超1000个，举办就业育人活动8场，截至3月底，我校2023届毕业生较去年同期增长趋势向好。

学校高度重视就业工作，积极统筹谋划，发布《关于开展广西医科大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，并召开春季促就业攻坚行动暨3月份就业创业工作会议，安排部署学校“春季促就业攻坚行动”，重点在访企拓岗、校园招聘、就业育人、就业帮扶等方面全力以赴促就业。

访企拓岗办实事 抢抓机遇促就业

学校贯彻落实就业工作“一把手”工程，领导班子成员率先垂范，充分发挥带头作用，积极带领职能部处及学院领导班子联系走访用人单位，系统谋划、一体统筹推进毕业生就业工作落实落细。

学校党委书记黄照权与中国人民解放军联勤保障部队第九二三医院开展人才招聘与人才培养交流座谈，就毕业生实习就业、人才培养、学生实践教学、科研合作、学术交流等方面进行充分交流和讨论；带队分别前往自治区妇幼保健院、中山大学附属第一医院广西医院开展“访企拓岗促就业”行动，围绕校院人才供需对接、医学本科教育教学、研究生联合培养、科研攻关等方面展开讨论，并就下一步双方深化合作，推进校、院协同育人，实现医教研高质量发展交换了意见。

黄照权书记带队赴用人单位调研

为进一步推进毕业生就业工作，曾志羽校长带队到招生就业处调研，认真分析我校2023届毕业生就业工作形势与挑战，了解我校毕业生就业进展和存在的问题与困难，详细询问了毕业生求职心态、就业现状、用人单位招聘需求和变化等方面呈现的新特点，他结合实际，对下一步就业工作重点尤其是“春季促就业攻坚行动”提出部署和安排。

曾志羽校长调研毕业生就业创业工作进展

学校全员深入参与做好毕业生就业工作，招生就业处带头率先赴区外开展“访企拓岗”活动，与长沙爱尔眼科医院总部领导就人才需求、专业设置、毕业生就业待遇、本科生深造、科研合作等方面进行深入交流，并紧密与泰康之家等南宁市及周边用人单位紧密联系，上门宣传推荐我校毕业生，挖掘岗位超过150个；二级学院领导班子和学科专业负责人纷纷带队“走出去”，主动对接用人单位需求，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，加深与用人单位的交流合作，千方百计促进市场化就业。

招生就业处开展访企拓岗行动

研工部、研究生院带领第二临床医学院等先后前往柳州、桂林走访6家用人单位，有效开拓新增就业岗位60余个，收集研究生人才培养方面意见10余条；药学院先后到柳州市人民医院、柳州市工人医院、广西仙茱制药有限公司走访，并联动校友谋发展，赴优秀校友创业公司开展访企拓岗活动，挖掘近40个就业岗位；高职院与走访企业就校企合作、人才供给等方面进行了深入交流，有效开拓新增就业岗位30余个；护理学院分别实地走访了上海、江苏等地共7家单位，为毕业生提供岗位40余个；人文社会科学学院联合5家单位开展“访企拓岗校企合作”专项活动，为毕业生提供20余个就业岗位；信息管理学院与用人单位举行校企合作签约仪式，建立长效合作机制，在人才培养输送、推进产学研结合方面持续开展合作。

第一临床医学院、肿瘤医学院、公共卫生学院、基础医学院、外国语学院、体育与健康学院、生命科学研究院、玉林校区等在走访考察用人单位时，就校企合作、人才培养、毕业生就业推荐等方面与用人单位进行深入交流，深挖岗位增量，并积极洽谈建立实习教学基地和产学研合作事宜。

举办校园招聘会 广泛开拓就业渠道

为抢抓春季就业关键期，学校充分发挥好校园招聘主渠道作用，大力组织开展各类校园招聘活动，拓展与用人单位的合作空间，通过多元形式搜集就业资讯，提供尽可能多的岗位讯息，帮助毕业生落实就业去向。

招生就业处组织举办了钦州市卫生健康委等5场人才对接交流会和专场招聘会，提供岗位200个，近40名毕业生达成就业意向；为加强军队文职招录政策宣传，还通过举办专场答疑会、设置现场咨询点、发放宣传单等形式提高毕业生对军队文职的认知广度和深度；公共卫生学院开展右江民族医学院专场校园招聘会，学院12名硕博研究生在交流环节积极与用人单位交流，详细探讨入职后职业规划等事宜。

护理学院邀请有招聘需求的单位举行线下专场招聘活动两场，线上招聘一场，共为毕业生提供岗位40多个，同时主动联系用人单位、搜索就业信息，通过QQ群、微信群等方式，向毕业生发布最新招聘信息近50条，为毕业生招聘提供就业岗位300多个；人文社会科学学院开展专场校园宣讲会，吸引200余名毕业生参加，开拓了10余个就业岗位；生命科学研究院举办2场专场招聘会，提供就业岗位30余个，吸引了多名毕业生前来应聘，也增强了学生对就业形势和前景的了解。

服务指导暖人心 精准帮扶促就业

 就业指导是重要的育人工作。学校号召各单位、各学院积极行动、精心谋划、周密部署，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，创造性提供多样化的就业指导服务，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，灵活运用座谈、走访、沙龙等形式更好地开展毕业生就业指导帮扶工作，优化就业指导服务升级。

为提高大学生规划意识和创业技能，招生就业处积极组织开展大学生职业生涯规划大赛学院初赛、大学生创业基地项目遴选初赛；公共卫生学院、药学院、全科医学院开展了毕业生就业座谈会、实习与就业经验分享交流会等，辅导员、班主任与毕业生面对面交流，专业教师和校友现场答疑解惑、分享心得，帮助毕业生端正就业态度、明确就业目标，提高求职就业技能、拓宽就业思路，合理进行就业选择；基础医学院、外国语学院健全学生就业档案，摸清细化毕业生的就业情况和就业意向，并进行细致分类，根据分类情况针对性开展教育、指导、推荐和帮扶。

第一临床医学院、第二临床医学院、肿瘤医学院、口腔医学院花大力气、下大功夫为考研上线群体毕业组织考研复试技巧培训、考研专业调剂讲座等努力提高升研率；体育与健康学院党总支对毕业班党员开展就业育人主题教育党课，引导毕业生树立正确的就业价值观，鼓励大家积极响应党和国家号召，发挥党员先锋模范带头作用，积极就业，到祖国最需要的地方建功立业。生命科学研究院针对家庭贫困生，建立求职就业一对一帮扶机制，定期谈心谈话了解学生想法和困难，针对性推荐合适岗位，共推荐3个家庭困难毕业生落实工作。

就业工作没有休止符、只有进行时，工作重要程度不会减弱、只有再加强。作为学校当前毕业生就业工作的首要任务，全校上下要凝心聚力，扎实开展毕业生春季促就业攻坚行动，紧紧围绕学校人才培养方略和学生发展根本需求，重点加强与新兴行业、关键行业、穿透优势行业单位的联系与合作。

下一步，全校将继续构建就业工作“一盘棋”格局，积极“走出去”访企拓岗，“引进来”举办校园招聘会，强化精准帮扶困难群体毕业生，强化考研复试辅导，落实征兵入伍、选调生和三支一扶等就业项目，采取一系列扎实举措促进就业，扩大就业容量，提升就业质量，强化就业育人，实现更加充分更高质量就业。