关于开展广西医科大学2022年度教师职业道德考核工作的通知

中共广西医科大学委员会文件

桂医大党〔2022〕83号

关于开展广西医科大学2022年度教师职业道德考核工作的通知

各二级党组织、各单位：

根据教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）、《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）和自治区高校工委、教育厅《广西高等学校教师职业道德规范（试行）》（桂教思政〔2001〕342号）、《关于建立健全高校师德建设长效机制的实施办法的通知》（桂教人〔2017〕47号）及《广西医科大学教师职业道德考核办法（2018修订版）》（桂医大党〔2018〕72号）等文件精神，为不断提升我校教师队伍的整体素质，建立健全师德建设长效机制，经学校党委研究决定，开展我校2022年度教师师德考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

全校从事教育教学的教师及职工：在职在岗满（含）半年以上的教师（职工）。不在岗（含深造、出国进修、挂职）教师（职工）经所在单位认定，可不参加年度教师职业道德行为规范考核。

二、考核内容

依据《广西医科大学教师职业道德考核办法》（桂医大党〔2018〕72号）中的《广西医科大学教师师德考核评价标准表》，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会十个方面进行考核。（详细内容见附件1）

三、考核方法

（一）教师年度师德考核采取评分制，总分值100分。

（二）各二级党组织成立师德考核工作小组，按照《广西医科大学教师职业道德考核办法》（桂医大党〔2018〕72号）进行考核。

（三）学校师德考核领导小组最终审定。各二级党组织考核领导小组将认定考核等次意见上报学校师德考核领导小组审定。经审定无异议后将教师师德考核结果存入师德考核档案。

（四）本年度考核在学校统一认证平台，采用线上填报形式进行，具体填报操作流程见附件2。

四、考核等次

考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等次。其中，90分（含90分）以上为优秀；60（含60）-89分为合格；60分以下为不合格。各单位考核结果优秀率不超过30%。

有如下情形者，实行“一票否决”：

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；

（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；

（五）要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜；

（六）与学生发生任何不正当关系，存在任何形式的猥亵、性骚扰行为；

（七）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响；

（八）在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；

（九）参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利；

（十）假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益；

（十一）其他违反高校教师职业道德规范的行为，造成不良影响和后果的。

五、考核时间

（一）本次考核时间范围：2022年1月至2022年12月

（二）考核材料上报截止时间：2023年2月20日

（三）学校师德考核领导小组材料审核及返回时间：2023年3月20日前

六、考核要求

（一）各二级党组织师德考核工作小组要组织本单位教职员工按照《广西医科大学教师职业道德考核办法》（桂医大党〔2018〕72号）开展本单位师德考核工作，经二级党组织考核工作小组审核、公示无异议后认定考核等次，并将相关材料上报学校师德考核领导小组审定。

（二）各直属附属医院可根据《广西医科大学教师职业道德考核办法》（桂医大党〔2018〕72号）文件精神，结合本单位实际，制定相应考核细则。

（三）考核注意事项：1.《广西医科大学教师师德考核评价标准表》中“学生/二级单位（部门）党支部评议部分”分教学岗和非教学岗两类，教学岗及有学生参与的科研岗，此项评议由学生进行；非教学岗及无学生参与的科研岗，此项由二级单位（部门）党支部进行评议；所在岗位为非教学岗，但有兼职教学的，此项由学生进行评议；辅导员此项由学生进行评议。

2.凡出现“一票否决”情形的，师德考核等级直接评定为“不合格”。

（四）上报材料：请各二级党组织将系统填报汇总表导出后，打印加盖公章交至党委教师工作部（综合楼九楼917室），汇总表电子版发送至邮箱：ykdjsgzb@126.com。

（五）考核结果审核及材料返回：学校师德考核领导小组办公室整理、汇总各二级单位上报的考核结果，报学校师德考核领导小组最终审定。审定后将盖好公章的个人材料返回各二级党组织存档保存。各材料经审定无异议后将教师师德考核结果存入个人师德考核档案。

七、考核结果的反馈与运用

师德考核结果作为教师资格认定、职称评定、岗位聘用、评奖评优、干部晋升、绩效考核和年度考核管理的主要依据。

未尽事宜，请联系学校师德考核领导小组办公室。联系人：曾姗姗，电话：5320819。

附件：1.《广西医科大学教师职业道德考核办法（2018修订版）》（桂医大党〔2018〕72号）

2.广西医科大学2022年度教师师德考核评价标准表线上填报操作手册

                         中共广西医科大学委员会

                            2022年12月20日

中共广西医科大学委员会办公室     2022年12月20日印发

校对：王宇清    录入：曾姗姗